Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft

STIHL ermöglicht Karriere und Familie STIHL, ein Familienunternehmen, das Geräte für Land- und Forstwirt­ schaft, Landschaftspflege und Bauwirtschaft herstellt, hat sich dem nachhaltigen und verantwortungsvollen Wirtschaften verschrieben. Das prägt auch den Umgang der Waiblinger Firma mit ihren Beschäf­ tigten. Das Unternehmen ermöglicht es ihnen, sich im Beruf auch dann weiterzuentwickeln, wenn sie Zeit für ihre Familien brauchen. Dazu bietet STIHL unterschiedliche Formen der Unterstützung an. Firma übernimmt Kosten für pme Familienservice Der pme Familienservice hilft Familien, die richtige Kinderbetreuung zu finden. Zeit, Ort, Erziehungsstil und Kosten der Betreuung: Die STIHL-Beschäftigten können sich zu allen Fragen auf Kosten ihres Arbeitgebers be­ raten lassen und die Vermittlung von Tages­ müttern, Krippen- und Kindergartenplätzen und Schulhorten in Anspruch nehmen. Nur für die Vermittlung von Au-Pairs bezahlen Beschäftigte einmalig eine Gebühr. Auch im Notfall und während der Schulferien kön­ nen Eltern den Familienservice kontaktie­ ren. Die Berater sind ebenso für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen da. Flexible Arbeitszeiten und Betreuung in Arbeitsplatznähe STIHL bietet eine Vielzahl an Arbeitsmodellen an, damit Mitarbeiter Familie und Beruf besser vereinbaren können. Für Mitarbeiterkinder hat die Firma außerdem Plätze in den Waiblinger Kitas „Baumhaus im Ameisenbühl“ und „Piccolo Paradiso“ reserviert. Derzeit plant STIHL mit der Stadt Waiblingen eine Betriebs-Kita, die Anfang 2019 ihren Ziele Vereinbarkeit Familie und Beruf ■ ■ Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Zielgruppen Eltern und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen Angebote Kostenübernahme für den pme Familienservice ■ ■ Ferienbetreuung ■ ■ Flexible Arbeitszeiten, Bereitstellung von Kita-Plätzen ANDREAS STIHL AG & Co. KG Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft 60

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