Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft

BN Automation AG gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Unterstützung In Zeiten sich schnell verändernder Märkte und Branchen sind Sta­ bilität und Sicherheit wichtige Güter. Das Thüringer Unternehmen BN Automation sieht deshalb seine Hauptverantwortung darin, Mit­ arbeiterinnen und Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz zu fairen Bedingungen, ein sicheres Gehalt, flankiert von einem Paket sozialer Zusatzleistungen und eine Zukunftsperspektive zu gewährleisten. Eine gute wirtschaftliche Entwicklung ist für den Anbieter von Automati­ sierungslösungen unverzichtbar, aber entscheidend ist, ob die Unter­ nehmenskultur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl vermit­ telt, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive gefunden zu haben. Viele Angebote für junge Eltern Laut einer Befragung aus den Jahren 2008/2009 empfinden 93 Prozent der BN Automation Mitarbeiterinnen und Mit­ arbeiter ihre Gehaltszahlungen als sicher, 73 Prozent empfinden ihren Arbeitsplatz als sicher. Das Unternehmen sorgt dafür, dass die Beschäftigten sich außerdem wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Besonders im Fokus: junge Eltern. Seit 2011 wurde elfmal ein „Begrüßungsgeld“ für den Nachwuchs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezahlt, sieben junge Familien erhielten Heiratsbeihilfen. Den Bedürfnissen von Müttern und Vätern trägt BN Automation außerdem durch flexible Arbeits­ zeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Möglichkeiten zur Heimarbeit und die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen Rechnung. Ziele Sichere Arbeitsplätze mit Perspektive bereitstellen ■ ■ Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten ■ ■ Junge Eltern unterstützen Zielgruppen Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern Angebote „Begrüßungsgeld“ für Mitarbeiterkinder ■ ■ Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen ■ ■ Flexible Arbeitszeitmodelle BN Automation AG Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft 22

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